MOOC “Les organisations apprenantes”
J’étais parti sur la rédaction d’un article basé sur les Organisations apprenantes et notamment les 5 Principes de Peter Senge, directeur du Center for Organizational Learning (Centre pour les organisations apprenantes) du MIT Sloan School of Management, et, au fil de ma veille, je suis tombé sur l’excellent MOOC “Les organisations apprenantes” de l’objectif Territoire apprenant de l’Académie de Lille, réalisé par Romuald Delattre, Animateur et coordinateur des observatoires pédagogiques dans le cadre d”Objectif : Territoires Apprenants (OTA)” à la DSDEN du Pas-de-Calais.
Mon article n’est plus très opportun mais ce Blog étant à la fois force de propositions et bookmark de bonnes pratiques, je pose ça ici puisque ce MOOC recense parfaitement l’ensemble des ressources et des références dans ce domaine : Peter Senge, Denis Cristol, Frédéric Taddei, Philippe Carré …
De plus, il explore à la fois la théorie et des expériences dans divers pays.
En préambule, pour vous donner envie de suivre ce MOOC, une des premières vidéos entretien par SOL France de Peter Senge sur l’émergence de ses 5 disciplines
Juste un détail : sur le plan UX design, c’est assez moche, le large bandeau du haut crée une navigation contrainte vers le bas et fait perdre de la lisibilité à l’ensemble. C’est plutôt dommage pour un tel contenu
(édit du soir : Je n’enlève pas mon texte au dessus car il montre qu’il faut toujours proposer des facilitations de lecture mais un mail de Romuald Delattre me signale qu’il a réduit le logo qui prenait une grande place sur la page. Bravo pour la réactivité du dimanche, ce MOOC est d’autant plus à préconiser comme un essentiel)
Si vous ne trouvez pas le lien dans mon texte, il est ici
1 réponse
[…] une démarche d’organisation apprenante comme la Formation en situation de travail, les Mooc, le développement d’équipes apprenantes, la formation de formateurs, la mise en place de […]